Приложение является расширением для браузера Google Chrome, которое помогает HR заводить кандидатов с различных источников (HH, Зарплата.ру, SuperJob, Авито) в Битрикс24.

Специалисты в области набора персонала каждый день сталкиваются с ежедневной рутиной по заполнению данных из резюме. Нужно выбрать подходящих кандидатов, скопировать их данные в каждое поле в CRM по отдельности, создать Сделку, и так далее. Для больших и растущих компаний этот процесс действительно занимает очень много времени. 

Импорт резюме в CRM – это решение этой проблемы.

• Заводить карточки кандидатов в Битрикс24 в два клика;

• Сохранять пресет по источникам, запоминая, какие поля были сопоставлены ранее, и при заведении нового кандидата сопоставляет их автоматически;

• Выгружать пресет и делиться им с коллегами: таким образом отпадает необходимость производить первоначальные настройки;

• Выбирать необходимую воронку в CRM и ответственного сотрудника за кандидата;

• Сохранять ссылку на резюме кандидата в поле карточки.

• Не требуется покупка API hh.ru и других агрегаторов;

• Не требуется покупка дополнительных лицензий;

• Не требуется под каждый агрегатор вакансии писать отдельную интеграцию – парсер универсальный;

• Работает как для входящих откликов, так и для холодного поиска по базе резюме;

• Рекрутер под себя настраивает интеграцию и далее с ней работает.

Невероятная экономия времени для HR и руководителей компании.

• Имя будущей карточки можно указать самостоятельно или использовать шаблон ##name##.

• Выбор воронки для создания объекта.

• Выбор ответственного.

• Кандидатов также можно добавлять через расширение Chrome с сайтов для подбора персонала (hh.ru, LinkedIn, LinkedIn Recruiter).

• Скачать расширение просто, нужно зайти в магазин Google Chrome и найти его по названию Импорт резюме в Битрикс24.

• После установки расширения, находясь на страничке кандидата, можно нажать на окно импорта в Битрикс24 и добавить резюме в базу.

• После импорта карточка кандидата автоматически создается в Битрикс24.

• В карточке автоматически заполняются поля, которые были заполнены кандидатом на сайте – вкладка Общие. 

• В том числе опыт работы и образование, которые выводятся в форме отдельных списков во вкладке – Еще.
  

• Связка кандидатов и вакансий происходит через дополнительный универсальный список Вакансия – Статус. 

• В этом списке можно связать текущего кандидата с определенной вакансией и указать стадию работы с вакансией. 

• Так же можно одного кандидата прикрепить к нескольким вакансиям и указать соответствующие статусы.

• Все изменения по вакансии и кандидату можно отследить во вкладке История. Они также будут отображены в таймлайне.

• В карточке вакансии во вкладке Candidates in Process можно просмотреть список кандидатов, которые рассматривались для данной вакансии.

• Можно менять стадию вакансии. Финальная стадия – Предложение о работе или Сделка проиграна. 

• Если работа с вакансией не завершилась предложением о работе, то рекрутер продолжает поиск.

Выгрузка откликов происходит раз в 10 минут: если за это время появились не выгруженные на портал отклики, то они появятся внутри портала. Если новых откликов не было, то ничего не произойдет.

• В Сделке – контакт со всеми данными соискателя;

• Название Сделки – имя и профессия соискателя;

• Дополнительно об источнике – название вакансии;

• Комментарии – дублируется вся информация по соискателю, включая id-вакансии и ссылку на резюме.

С помощью приложения можно работать со следующими показателями:

• Количество рассмотренных вакансий сотрудником за определенный период;

• Количество приглашенных соискателей;

• Количество соискателей, прошедших интервью;

• Количество отказов и нанятых сотрудников;

• Соотношение числа соискателей на вакансию с числом нанятых сотрудников;

• Сколько кандидатов приходится на одного hr-специалиста, и какой процент нанимаемых людей проходит полную процедуру отбора. 
  

• Отправлять соискателю тестовое задание или приглашать на собеседование. Отдельным бонусом является создание готовых почтовых шаблонов;

• Назначать собеседование и планировать встречу в календаре;

• Назначать и оповещать ответственного за собеседование;

• Продвигать успешных соискателей дальше по воронке найма.

• Приложение сохранит в CRM все имеющиеся на вашем аккаунте неразобранные отклики на вакансии.

• Раз в 10 минут происходит проверка, если находятся новые неразобранные отклики, они также сохраняются в CRM.

• Решение сохраняет не только отклики, но и приглашенных соискателей в Сделки CRM Битрикс24.
  

• Можно разделять пользователей по правам: Полный доступ, Кадровик, Начальник. 

• Кадровик – только приглашает и перемещает. Начальник – может пригласить в свой отдел или уволить из своего отдела.

• Можно менять отдел сотруднику.

• А также приглашать сотрудника в конкретный отдел.

• Сократить права доступа для ответственного за приглашение и увольнение сотрудников.

• Уменьшить количество администраторов на портале.

• Видеть историю: кто и когда приглашал или увольнял сотрудников.

• Все данные запросы логируются: кто, когда и какой метод запускал.

• Приложение использует только метод приглашения, увольнения сотрудника, смены отдела у сотрудника.

• Сотрудник с правами не сможет уволить сам себя и того, кто установил приложение.

• Ссылка на резюме

• Дата возможного выхода

• Уровень

• Скоринг

• Имя будущей карточки можно указать самостоятельно или использовать шаблон ##name##.

• Выбор воронки для создания объекта.

• Выбор ответственного.